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Bonus de formation « Inclusion »
Les entreprises formatrices membres d’hotelleriesuisse qui forment des apprenti·e·s en situation de handicap sur le marché du travail primaire peuvent demander un bonus de formation annuel de 2 000 CHF par apprenti·e et par année d’apprentissage achevée.
Subvention
2 000 CHF par apprenti·e·s et par an
Date limite de candidature
Du 1er juin au 25 juillet de chaque année
Temps de réponse
2 à 3 semaines après la date limite de dépôt des candidatures
Conditions requises pour le dépôt direct d'une demande
- Je suis responsable de la formation dans une entreprise formatrice affiliée à hotelleriesuisse de catégorie B, R ou UT (remarque : les entreprises de catégorie UC sont exclues)
- L'entreprise formatrice forme des apprenti·e·s en situation de handicap sur le marché du travail primaire.
- La personne concernée, pour laquelle la demande est déposée, présente un handicap modéré à sévère qui se manifeste dans le quotidien professionnel au sein de l’entreprise. Les apprenti·e·s nécessitent un accompagnement particulier (coaching professionnel, etc.)
- Les apprenti·e·s ne bénéficient pas uniquement d’une compensation des désavantages pour leurs résultats scolaires.
- Signature de la déclaration de consentement
- Lire et accepter la déclaration de confidentialité
Documents requis
- Numéro de membre d’hotelleriesuisse
- Copie du contrat d’apprentissage (PDF)
- Attestation d’invalidité (PDF, délivrée par : AI, médecin ou fondation pour l’inclusion)